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经济时报最佳妇女组织峰会,2022年第二版

2022-05-26 14:58:50 海外活动 加入收藏
​新德里[印度],5月26日(ANI/Mediawire):女性劳动力的增加是世界上最显著的经济发展之一,在过去的十年里,女性在工作场所变得越来越鼓舞人心,带来了激烈的竞争、发展的合作和领导力;来自各个国家和社区的越来越多的妇女力量现在促进了组织的发展和生产力。

新德里[印度],5月26日(ANI/Mediawire):女性劳动力的增加是世界上最显著的经济发展之一,在过去的十年里,女性在工作场所变得越来越鼓舞人心,带来了激烈的竞争、发展的合作和领导力;来自各个国家和社区的越来越多的妇女力量现在促进了组织的发展和生产力。

越来越多的公司在运用新的工具和策略来提高员工比例的同时,也在提升女性领导力。导师计划和灵活的工作时间表只是众多举措中的两个,这些举措有助于活跃和多样化的工作场所文化。

2022年3月30日,在孟买的撒哈拉之星举行的“经济时报最佳妇女组织秘密会议”向那些在为妇女创造一个出色的工作环境以帮助她们茁壮成长方面作出了宝贵贡献的组织表示祝贺。

70多个组织参加了这一混合活动,他们采取了独特的措施,以建立一种更加多元和包容的文化。

全国妇女委员会主席Rekha Sharma在发表主旨演讲时表示,“我被她的经历所鼓舞,而今天,社会心态正在向女性发展。”Salesforce India董事长Arundhati Bhattacharya在与BCG India董事总经理兼合伙人Pallavi Malani的谈话中讨论了导师和赞助人在个人职业道路上的作用。

“导师可以是有更多经验的人来指导你,而赞助人则是那些领先你一步的人,为你推荐好的职位,”Bhattacharya说。

这次活动的主题是“妇女的作用:建立一种鼓舞人心的工作文化”的小组讨论会,与会者包括TCS首席领导多样性官Ritu Anand博士;Nandini Sarkar,波音印度公司全球股票多元化包容性领导者;Mukta Nakra,MarksSpencer印度人力资源可持续性主管;Amit Sharma,沃尔沃集团印度人力资源部副总裁;Priyanka Shaw,人力资源业务合作伙伴-ZF集团全球域职能部门,以及Sarika Naik,CMochapirperson Diversity-India,Capgemini。会议由印度KPMG可再生能源合伙人Anvesha Thakker主持。

宝莱坞演员兼联合国亲善大使迪亚·米尔扎(Dia Mirza)在秘密会议上公布了《经济时报》最佳女性组织咖啡桌书,并对那些努力有所作为并通过赋予女性同事权力成功创建了新基准的组织表示祝贺,使他们成为员工队伍中不可或缺的一部分。

Priya Kumar是一位励志演讲者和作家,他谈到了多样性最关键的部分之一,那就是工作与生活的平衡。随后,麦肯锡合伙人苏帕娜•比斯瓦(Suparna Biswas)担任主持人,就如何适应灵活的工作安排进行了一次对话,与会者包括IndiaFirst Life Insurance MDCEO Vishakha RM和Henkel-India总裁S Sunil Kumar。

这些会议还审议了过去两年来各部门和垂直领域妇女不断变化的工作条件。报告强调了各组织为职业妇女的职业发展和工作生活改善所作的大量努力。

KPMG驻印度首席执行官文化、包容多样性、员工体验中心副合伙人Sujatha Shivsankar主持了会议,发言者包括亚太区人力资本副总裁兼人才采购主管Sumek Gopal、百威英博GCC员工总监Runa Dhawan、Altimetrik亚太区人力资源主管Krishna Muniramaiah,Nilesh Kulkarni,CHRO,Bharat血清和疫苗,以及Pavitra Singh,CHRO,百事可乐印度公司。

宝莱坞演员Sharvari在另一轮的庆祝仪式上颁发了奖项,其中一些奖项如下所述:-技术:AWS India、SAP Labs、Capgemini、Western Digital Corp、IBM India-金融服务:LIC住房金融、HDFC Life、HDFC Ergo、Future Generali和Godrej Housing Finance-互联网:Flipkart,Nykaa,Myntra-OilGas:印度石油,HPCL-消费品:丝芙兰、百事可乐、HUL、MarksSpencer-医疗保健:大都会,Medi Assist-房地产:K Raheja本篇报道由Mediawire提供。ANI对本文内容概不负责。


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